Da li je zakonito dejtovati sa kolegom?

Na većem mjestu to je zakonito, ali tvoj poslodavac može imati pravila koja trebaš da poštuje, kao što su objavljivanje ili ograničenja na veze sa nadređenim. Proverite svoj ugovor i priručnik, i pitaj HR ako je politika nejasna.

Trebam li obavesti HR o vezi na radnom mestu?

Ako tvoja kompanija politika to zahteva, da. Čak i kad to nije obavezno, objavljivanje je pametno ako jedan od vas ima bilo kakav uticaj na platu, napredovanje ili dodelene drugom.

Mogu li dejtovati sa mojim šefom ili mojim zaposlenikom?

Snažno se ne preporučuje zbog neravnoteže moći i rizika od optužbi za favorizovanje. Ako se desi, obavi to i dogovori se da se jedan od vas prebaci iz lanca komande.

Koliko dugo trebam da čekam pre nego što obaveštam kolege?

Nema fiksnog pravila. Mnogi parovi čekaju dok se ne sigure da je veza ozbiljna, i prvo obaveste svog menadžera ili HR kako kolege ne bi čule na detaljniji način.

Šta ako moj koleg nastavlja da me pita na izlazak posle što sam rekao ne?

Jasno kaži da nisi zainteresovan i čuva zapis razgovora. Ako se nastavi, prijavi to svom menadžeru ili HR; uporna neželjezna romansa nije prihvatljiva na poslu.

Dejting sa kolegom: Pravila, rizici i kako da to uradiš ispravno

Dejting sa kolegom može da se ispostavi odličan, ali samo ako prvo proveraš politiku tvoje kompanije, izbegneš konflikt u lancu komande i ostaneš profesionalan na svakom mestu gde se viđaš sa tim osobama. Većina veza na radnom mestu krene naopako ne zbog samog romansiranja već zbog skrivanja, favorizovanja ili nekvalitetnog prekida.

Da li je dobra ideja dejtovati sa kolegom?

Može biti, pod uslovom da ste vi dvojica na istoj poziciji ili da radite u odvojenim timovima i da tvoj poslodavac to dozvoljava. Kolege dele radnu etiku, razumeju jedan drugom redosled rada i već znaju kako se drugi ponaša pod pritiskom, što je korisna informacija koju mnogi parovi saznaju tek nakon meseci dejtinga.

Rizici su jednako realni. Tvoja profesionalna reputacija, tvoje dnevno okruženje i ponekad tvoj dohodak su povezani sa vezom. Ako se stvari završe loše, možda ćeš te osobe viđati svako jutro. Iskreno se pitaj da li bi mogla da radiš mirno pored ove osobe ako bi se romansa završila sutra. Ako je odgovor ne, čekaj.

Šta treba da proveraš pre nego što počneš?

Počni sa priručnikom za zaposlene ili kodeksom ponašanja. Mnoge organizacije imaju pisanu politiku o vezama na radnom mestu, a neke te obavezavaju da objaviš vezu ljudskim resursima, pogotovo kada jedna osoba ima uticaj na drugu. Ignoran̡ conversation prema pravilu koje postoji može te koštati više nego što je veza vredna.

Takođe proverite lokalni pravni i ugovorni kontekst. Pravila se razlikuju između zemalja i poslodavaca, a mali broj industrija, kao što su finansije, zdravstvo ili vlada, imaju specifične zahteve za sprečavanje sukoba interesa. Ako politika nije jasna, postavi HR-u neutralno, opšte pitanje umesto da pogađaš.

Da li kompanija zahteva objavljivanje veza na radnom mestu?
Postoji li pravila o menadžerima i njihovim izravnim ili neizravnim saradnicima?
Postoji li ograničenja za rad na istom projektu, budžetu ili lancu odobrenja?
Koji je proces ako neka osoba želi da se prebaci u drugi tim?

Zašto je veza sa nekim iz lanca komande toliki problem?

Veza između menadžera i osobe koju on nadgleda kreira neravnotežu moći koju je teško ukloniti. Manja osoba može osećati da ne može da kaže ne ili da slobodno završi stvari, a svi ostali mogu da sumnjaju na favorizovanje u napredovanju, dodelama i pregledima, bez obzira da li je to tačno ili ne.

Ako se nađeš privučen nekom iz svog lanca komande, odgovorne opcije su da čekaš dok se jedan od vas ne prebaci u drugi tim, ili da objaviš i pustis kompaniju da reorganizuje aranžman. Skrivanje gotovo uvek čini ishod gorim, i za vezu i za tvoj status.

Kako sa poštovanjem pozoveš kolegu na izlazak?

Učini poziv niskopritisnim, privatnim i lakim za odbijanje. Pitaj samo jednom, van poslovnih kanala ako je moguće, i izrazи to tako da odbijanje ne košta ništa, na primer predlažući kafu za vikend umesto večere tokom poslovnog putovanja. Nikada ne pitaj ispred kolega ili preko poslovnih alata za razmenu poruka.

Ako je odgovor ne ili nejasan, prihvati to i odmah se vrati na normalnu radnu ponašanje. Ponavljanje poziva, nagovaranje ili menjanje kako se tretiš sa osobom na poslu može postati uznemiravanje. Poštovanje odbijanja štiti drugu osobu i štiti tebe.

Kako se ponašaš na poslu kad ste zajedno?

Tretiraj se međusobno na isti način kao bilo kog drugog kolegu. Izbegavaj javne znakove afektivnosti, privatne šale u sastancima i duge lične razgovore tokom radnog vremena. Ne koristi poslovni čet, e-mail ili deljene kalendare za romantične poruke, jer tvoj poslodavac može da ih pregleda.

Odvoji i svoje odluke. Ako ikad moraš da proceniš, odobriš ili poredis rad svog partnera, povuci se i neka neko drugi to uradi. Transparentnost o ovoj tački štiti vas oba od optužbi za pristrasnost.

Unapred se dogovori ko zna i kada će kolege biti obavešteni.
Drži svađe kod kuće; nikada ih ne nosi u kancelariju.
Ne razgovara o vezi kako bi stekla prednosti ili saosećanje.
Ostani jednako prijateljski sa svima ostalima u timu.

Šta se dešava ako se veza završi?

Planiraj ovu mogućnost dok ste još srećni. Dogovori se da ako se razidete, ostanete ljubazni, nećeš pričati o drugoj osobi sa kolegama i tražiće promenu projekta ili tima ako ostajanje blizu postane previše teško. Imanje ovog razgovora unapred se čini neugodno ali uklanja veći deo štete kasnije.

Posle prekida, dajte jedan drugom prostor u sastancima, drži komunikaciju strogo profesionalnom i osloni se na prijatelje van posla. Ako ponašanje bivšeg partnera postane nepoželjno ili uporno, zabelezi to i pogovori sa HR. Tvoje pravo na bezbedno radno mesto ne zavisi od istorije tvoje veze.

Postoji li alternative dejtingu u kancelariji?

Da. Mnogi profesionalci radije čuvaju svoju privatnu i radnu fazu odvojenoj i upoznaju ljude kroz prijatelje, zajedničke interese ili na internetu. Na DatePedia, svaka funkcionalnost je besplatna, tako da možeš upoznati druge odrasle ljude koji rade bez rizikovanja svog dnevnog okruženja.

Odluka da ne dejtuje kolegama nije ograničenje tvog romantičnog života. To je jednostavno način da štitita dve stvari na koje brimaš: tvoju karijeru i tvoju vezu.

Šta ako veza postane javna ili počne šuškanje?

Šuškanja obično da se šire brže od činjenica, tako da je obično bolje da kontroliše poruku nego da pustite drugima da pogađaju. Čim si spreman, prvo obavesti svog menadžera ili HR, zatim bliže kolege, i drži objašnjenje kratkim i činjeničnim: viđate se, radiće profesionalno i ništa se ne menja u vašim ulogama.

Ako sočiv počne nikako, izbegavaj da reaguje ili brane se ispred tima. Ostani dosledan u ponašanju, nastavi da radiš dobar posao i pusti vreme da uradi ostatak. Ako komentari postanu nametljivi, ponižavajući ili diskriminatorni, zabelezi ih i digni stvar sa HR; imaš pravo na poštovano radno mesto bez obzira kako izgleda tvoj privatni život.

Imaj u vidu da vas oba jednako dotičeš. Razgovaraj sa jednom drugom kako se osećaš kada se tema pojavi, i dogovori se oko zajedničkog odgovora tako da ni jedan nije ostavljen da improvizuje pod pritiskom.