การหาคู่กับเพื่อนร่วมงาน: กฎเกณฑ์ ความเสี่ยง และวิธีทำให้สำเร็จ

การหาคู่กับเพื่อนร่วมงานเป็นความคิดที่ดีหรือไม่

อาจเป็นได้ ถ้าทั้งคู่เป็นเพื่อนร่วมงานในระดับเดียวกันหรือทำงานในทีมต่างกัน และนายจ้างของคุณอนุญาต เพื่อนร่วมงานมีจริยธรรมด้านการทำงานเดียวกัน เข้าใจตารางเวลาของกันและกัน และรู้ว่าอีกฝ่ายจะทำตัวอย่างไรในสถานการณ์ที่มีความกดดัน ซึ่งเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์ที่คู่รักหลายคนรู้ได้เพียงหลังจากเดตหลายเดือน

ความเสี่ยงก็เท่าที่จริง ชื่อเสียงในการทำงาน สภาพแวดล้อมประจำวัน และบางครั้งรายได้ของคุณเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์นี้ หากมันจบลงไม่ดี คุณอาจยังเห็นคนนั้นทุกเช้า ถามตัวเองอย่างจริงจังว่าคุณสามารถทำงานอย่างสงบนิ่งข้างๆ คนนี้ได้หรือไม่ถ้าความรักจบลงพรุ่งนี้ ถ้าคำตอบคือไม่ ก็จงรอ

คุณควรตรวจสอบอะไรก่อนเริ่มต้น

เริ่มต้นด้วยคู่มือพนักงานหรือประมวณจริยธรรม องค์กรหลายแห่งมีนโยบายลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในที่ทำงาน และบางแห่งต้องให้คุณแจ้งความสัมพันธ์ให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบ โดยเฉพาะเมื่อคนหนึ่งมีอิทธิพลต่ออีกคนหนึ่ง การละเลยกฎที่มีอยู่อาจทำให้เสียมากกว่าความสัมพันธ์ที่ชั่งน้อยหนึ่ง

ตรวจสอบบริบทกฎหมายและสัญญาในท้องถิ่นด้วย กฎแตกต่างกันระหว่างประเทศและนายจ้าง และอุตสาหกรรมไม่กี่แห่ง เช่น การเงิน สุขภาพ หรือรัฐบาล มีข้อกำหนดเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์เฉพาะ หากนโยบายไม่ชัดเจน ให้ถามฝ่ายทรัพยากรบุคคลคำถามที่เป็นกลางและทั่วไป แทนที่จะเดา

• บริษัทต้องการให้เปิดเผยความสัมพันธ์ในที่ทำงานหรือไม่
• มีกฎหมายเกี่ยวกับผู้จัดการและผู้ที่อยู่ในการบังคับบัญชาโดยตรงหรือโดยอ้อมของพวกเขาหรือไม่
• มีข้อจำกัดเกี่ยวกับการทำงานในโครงการ งบประมาณ หรือลำดับการอนุมัติเดียวกันหรือไม่
• กระบวนการคืออะไรถ้าคนใดคนหนึ่งต้องการเปลี่ยนทีม

เพราะเหตุใดความสัมพันธ์ในสายการบังคับบัญชาจึงเป็นปัญหา

ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและคนที่พวกเขาบังคับบัญชาสร้างความไม่สมดุลของอำนาจที่ยากต่อการขจัด คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าอาจรู้สึกว่าไม่สามารถปฏิเสธหรือจบสิ่งต่างๆ ได้อย่างเสรี และคนอื่นทั้งหมดอาจสงสัยเรื่องความโปรดปรานในการเลื่อนตำแหน่ง งานมอบหมาย และการประเมิน ไม่ว่าจริงหรือไม่ก็ตาม

หากคุณพบว่าตัวเองหลงใหลในคนที่อยู่ในสายการบังคับบัญชาของคุณ ตัวเลือกที่มีความรับผิดชอบคือรอจนกว่าคนใดคนหนึ่งย้ายไปทีมอื่น หรือเปิดเผยและให้บริษัทจัดการใหม่ การซ่อนไว้เกือบจะทำให้ผลลัพธ์ล้มเหลวเสมอ ทั้งสำหรับความสัมพันธ์และสำหรับสถานะของคุณ

วิธีการชวนเพื่อนร่วมงานออกมาอย่างเคารพ

ให้ข้อเสนอที่ไม่มีแรงกดดัน ส่วนตัว และปฏิเสธได้ง่าย ชวนครั้งเดียว นอกช่องทางการทำงานถ้าเป็นไปได้ และใช้ถ้อยคำให้การปฏิเสธไม่มีต้นทุน เช่น เสนอกาแฟในวันหยุดสุดสัปดาห์แทนที่จะดินเนอร์ในระหว่างการเดินทางธุรกิจ อย่าชวนต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหรือผ่านเครื่องมือแชทของบริษัท

หากคำตอบคือไม่หรือไม่ชัดเจน ยอมรับมันและกลับมาทำงานปกติที่ทันที การชวนซ้ำ ใบ้เด็ก หรือเปลี่ยนวิธีที่คุณปฏิบัติต่อคนนั้นในการทำงาน อาจกลายเป็นการ騷扰 การเคารพการปฏิเสธปกป้องอีกฝ่ายและปกป้องคุณ

คุณทำตัวอย่างไรในที่ทำงานเมื่อคุณอยู่ด้วยกัน

ปฏิบัติต่อกันเหมือนกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ หลีกเลี่ยงการแสดงความรักสาธารณะ 笑話ส่วนตัวในการประชุม และการสนทนาส่วนตัวที่ยาวนานในเวลาทำงาน อย่าใช้แชท อีเมล หรือปฏิทินที่แชร์ของบริษัทสำหรับข้อความโรแมนติก เนื่องจากนายจ้างอาจตรวจสอบสิ่งเหล่านี้ได้

แยกการตัดสินใจของคุณด้วย หากคุณต้องประเมิน อนุมัติ หรือเปรียบเทียบงานของคู่หูของคุณ ให้ยืนออกไปและปล่อยให้คนอื่นทำ ความโปร่งใสเกี่ยวกับประเด็นนี้ปกป้องคุณทั้งคู่จากข้อกล่าวหาความลำเอียง

• ตกลงแต่เนิ่นๆ ว่าใครรู้และเมื่อไหร่ที่เพื่อนร่วมงานจะรู้
• เก็บการทะเลาะวิวาทไว้ที่บ้าน ไม่ต้องนำมาสู่สำนักงาน
• อย่าหารือเกี่ยวกับความสัมพันธ์เพื่อให้ได้ข้อดี หรือเพื่อให้ได้ความเห็นใจ
• ยังคงเป็นกันเพื่อนอย่างเท่าเทียมกับสมาชิกคนอื่นๆ ในทีม

จะเกิดอะไรขึ้นหากความสัมพันธ์จบลง

วางแผนสำหรับความเป็นไปได้นี้ขณะที่คุณยังคงมีความสุข ตกลงว่าหากคุณแยกตัว คุณจะยังคงสุภาพ จะไม่พูดถึงอีกฝ่ายกับเพื่อนร่วมงาน และจะขอให้เปลี่ยนโครงการหรือทีมหากการอยู่ใกล้เคียงกันเกินไปจะเป็นเรื่องยากลำบาก การพูดคุยเรื่องนี้แต่เนิ่นๆ รู้สึกอึดอัด แต่ลดความเสียหายในภายหลังได้มาก

หลังจากการเลิกรา ให้พื้นที่แต่ละช่วงในการประชุม เก็บการสื่อสารให้มีความเป็นมืออาชีพอย่างเคร่งครัด และพึ่งพาเพื่อนนอกที่ทำงาน หากพฤติกรรมของอดีตคู่ของคุณกลายเป็นคำรับสั่งหรือยืดเยื้อ ให้บันทึกและพูดกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล สิทธิของคุณในที่ทำงานที่ปลอดภัยไม่ขึ้นอยู่กับประวัติความสัมพันธ์ของคุณ

มีทางเลือกอื่นสำหรับการหาคู่ในสำนักงานหรือไม่

ใช่ มืออาชีพหลายคนชื่นชอบการแยกแยะชีวิตส่วนตัวและการทำงาน และบรรจบกับคนอื่นผ่านเพื่อน ความสนใจร่วมกัน หรือออนไลน์ ใน DatePedia ทุกฟีเจอร์ฟรี ดังนั้นคุณสามารถบรรจบกับผู้ใหญ่ที่ทำงานอื่นโดยไม่เสี่ยงสภาพแวดล้อมประจำวันของคุณ

การเลือกที่จะไม่หาคู่กับเพื่อนร่วมงานไม่ใช่ข้อจำกัดในชีวิตโรแมนติกของคุณ เป็นเพียงวิธีหนึ่งในการปกป้องสองสิ่งที่คุณสนใจพร้อมกัน: อาชีพและความสัมพันธ์ของคุณ

จะเกิดอะไรขึ้นหากความสัมพันธ์กลายเป็นสาธารณะหรือข่าวลือเริ่มต้น

ข่าวลือมีแนวโน้มที่จะแพร่กระจายเร็วกว่าข้อเท็จจริง ดังนั้นจึงมักจะดีกว่าที่จะควบคุมข้อความแทนที่จะปล่อยให้ผู้อื่นเดา เมื่อคุณพร้อม ให้บอกผู้จัดการหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลก่อน จากนั้นเพื่อนร่วมงานใกล้เคียง และให้คำอธิบายสั้นและเป็นข้อเท็จจริง: คุณกำลังเห็นกันอยู่ คุณจะรักษาความเป็นมืออาชีพ และไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับบทบาทของคุณ

หากการพูดจาเริ่มต้นขึ้นแม่นไม่เถิด หลีกเลี่ยงการตอบสนองหรือป้องกันตัวต่อหน้าทีม ยังคงสอดคล้องในพฤติกรรมของคุณ ส่งมอบงานที่ดีต่อไป และปล่อยให้เวลาทำส่วนที่เหลือ หากความเห็นกลายเป็นการสอดแนม ทำให้เสื่อมเสีย หรือมีการเลือกปฏิบัติ ให้บันทึกและยกขึ้นกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณมีสิทธิในที่ทำงานที่มีความเคารพไม่ว่าชีวิตส่วนตัวของคุณจะเป็นอย่างไร

จำไว้ว่าทั้งคุณคู่ได้รับผลกระทบเท่าเทียมกัน พูดคุยกันเกี่ยวกับความรู้สึกของคุณเมื่อหัวข้อนี้เกิดขึ้น และตกลงเกี่ยวกับคำตอบทั่วไปเพื่อไม่ให้คนใดคนหนึ่งต้องสร้างสรรค์ภายใต้ความกดดัน